Siirry sisältöön

JÄSENTEN MIELIPITEELLÄ ON VÄLIÄ

Seuraava kysely lähetetään yhdistyksemme jäsenille Järjestäminen hankkeen tiimoilta huhti- / toukokuussa. Kyselystä tulee sinulle tekstiviesti jonka jälkeen voit osallistua kyselyyn.

lisätty 19.3.2019

Kesälomakysely Etevalaisille vuonna 2018. Kyselyyn 41 vastannut / 335 jäsenestä.

Kyselyssä tiedusteltiin Etevalaisten työntekijöiden tuntoja uudesta kesälomien suunnittelusta. Kyselyn jälkeen vuodelle 2019 on jälleen muutettu kesälomien suunnittelua uuteen uskoon. Katsotaan miten tämän vuoden lomien sijoittelut sujuvat ja kuinka paljon saamme palautetta siitä. Kyselyn perusteella lomien suhteen toiveet jakautuivat todella tasaisesti. Havainnekuvasta käy ilmi äänten jakautuminen erilaisten lomamallien mukaan ja tässä alla on kyselyyn vastanneiden palautetta erilaisista lomamalleista.

1. Mitä mieltä olit, että lomastasi kolme viikkoa sijoittui kesä-elokuulle ja viikko touko- tai syyskuulle? 13 vastausta

  • aiemminkin ollut näin ennen kuin siirryttiin 4 viikon lomaan
  • tasapuolisuus toteutuu
  • ei haittaa, vaikka loma on pätkissä jos niin haluaa
  • hyvää se, että lomat jatkossa kiertää
  • kiertävä systeemi hyvä, on viikkoja sitten 3 tai 4
  • kesä-, heinä- ja elokuussa on kesä
  • 3 viikkoa kerrallaan on ihan riittävä loma
  • tasapuolinen kaikille, ei tule vääntämistä työntekijöiden kesken

2. Mitä mieltä olisit, jos lomasi olisi 4-viikkoa ja se sijoittuisikin jollekin kuukaudelle touko-, kesä-, heinä-, elo- tai syyskuulle? 14 vastausta

  • aina pitempi loma on hyvä
  • olisi enemmän vaihtoehtoja ja pääsee töistä irti
  • meillä on ollut jo tämä systeemi pitkään, toimii kohtuullisesti, muta monelle perheelliselle on kurjaa touko- ja syyskuun lomat
  • kesä-, heinä-, elokuu

3. Olisiko joku muu vaihtoehto parempi? 14 vastausta

  • 2 viikon pätkissä itse määrätyillä lomaviikoilla harrastusten vuoksi
  • työntekijät itse muokkaisivat ja sopivat lomat. Lasten lomien kanssa yhtäaikaisesti
  • oma valinta olisi parempi. Voisi muuttaa loma-ajankohtaa muun perheen tarpeiden mukaan
  • yksilöittäin parhaiten katsomalla tavalla sovitusti
  • toimintakeskus kiinni heinäkuun
  • itse pitää voida vaikuttaa
  • 3 viikkoa kesällä ja 2 viikkoa syyskuussa
  • yksilöittäin sovittavissa oleva järjestelmä
  • jos lomapäiviä 38 niin mielellään 4 viikkoa kesä- elokuulle ja viikko touko- syyskuulle
  • toivoisi organisaation yläpään myös toteuttavan 3-4 viikon lomaputkia. Nyt taisi olla 5 viikkoa kaikilla putkeen
  • kunhan mahdollisimman vähän pätkitään