Events in toukokuu 2022
| mamaanantai | titiistai | kekeskiviikko | totorstai | peperjantai | lalauantai | susunnuntai |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 huhtikuun, 2022 | 26 huhtikuun, 2022 | 27 huhtikuun, 2022 |
28 huhtikuun, 2022(1 event)
5:30 pm: AMMATTIALOJEN KICK-OFF HUIPPUWEBINAARI5:30 pm: AMMATTIALOJEN KICK-OFF HUIPPUWEBINAARI –
Ammattialafoorumi-webinaarin tähtiesiintyjänä Petra Gargano Hei sinä tähtiammattilainen! Lähde mukaan kehittämään omaa työtäsi ja sen näkyvyyttä ammattialatoiminnan kautta. Pääset rakentamaan samanhenkisten mahtavien ihmisten kanssa alueellista ammattialafoorumia ja samalla vaikuttamaan liittosi toimintaan. Tule kuuntelemaan JHL:n järjestämä huippuwebinaari 28.3. klo 17.30–19. Oman työsi kehittämismahdollisuuksista kertovat sinulle JHL:n ammattialatoiminnan asiantuntijat sekä lukuisista tv-projekteista tuttu muusikko Petra Gargano. Inspiraatio, tarina rohkeudesta sekä opit tiimityöstä ja asenteen merkityksestä; niistä on Petran musiikkipainotteinen esitys tehty. Tervetuloa kaikki mukaan! Ilmoittautuminen 7.–25.3. https://www.lyyti.in/ammattialafoorumi Tapahtumalinkki lähetetään ilmoittautuneiden sähköpostiin ennen tapahtumaa. |
29 huhtikuun, 2022(1 event)
Koko päivä: 🔆🔆 KEVÄTKOKOUS 🔆🔆Koko päivä: 🔆🔆 KEVÄTKOKOUS 🔆🔆 Koko päivä Tervetuloa JHL 630 ry:n sääntömääräiseen KEVÄTKOKOUKSEEN PERJANTAINA 29.4.2022 klo 16.30 Kevätkokous pidetään Hyvinkäällä Ravintola Harlekiinissa, Kauppatori 1, Hyvinkää. Kokoukseen ilmoittautuminen 18.4. mennessä sähköpostitse eteva.jhl630@gmail.com . Lähetämme sinulle varmistuksen, että viesti on tullut perille. Lisätietoja Ilpolta p. 0403047852 Ilmoitathan samalla erityisruokavaliosi. Ilmoita myös haluatko osallistua Pate Mustajärven konserttiin.
Kevätkokouksen jälkeen kaikki kokoukseen osallistuneet jäsenemme pääsevät maksutta kuuntelemaan Pate Mustajärven konserttia Tämä(kin) tarina on tosi Hyvinkää saliin. Liput jaetaan kokouksessa. Tarjoamme myös väliaikatarjoilun. kevätkokouksessa käsitellään seuraavat asiat:
Tervetuloa kokoukseen 13.1.2022 JHL630 yhdistyksen hallitus |
30 huhtikuun, 2022 |
1 toukokuun, 2022(1 event)
Koko päivä: VAPPUKoko päivä: VAPPU Koko päivä Vappu on vuosittain 1. toukokuuta vietettävä enimmäkseen länsimaalainen kansainvälinen juhlapäivä ja monissa maissa yleinen vapaapäivä. Se on kevään loppupuolen juhlapäivä sekä kansainvälinen työväen juhlapäivä. Suomessa vapunpäivää aattopäivineen vietetään työväen, ylioppilaiden ja kevään karnevaalijuhlana. Vuodesta 1979 lähtien vappu on ollut Suomessa virallinen liputuspäivä, suomalaisen työn päivä. Juhlapäivä on saanut nimensä pyhästä Valburgista, jonka muistopäivä on 1.5. (lähde wikipedia) Työväen vappu – Elävä perintö -wiki (aineetonkulttuuriperinto.fi) Punaliput liehumaan! (tyovaenliike.fi) Vappu on kevään, työn ja ylioppilaiden juhla | Ihminen ja yhteiskunta | Oppiminen | yle.fi
kuva: Papunet Kuvapankki |
| 2 toukokuun, 2022 | 3 toukokuun, 2022 | 4 toukokuun, 2022 | 5 toukokuun, 2022 | 6 toukokuun, 2022 | 7 toukokuun, 2022 |
8 toukokuun, 2022(1 event)
Koko päivä: ÄITIENPÄIVÄKoko päivä: ÄITIENPÄIVÄ Koko päivä Toukokuun toisena sunnuntaina äitejä kiitetään ja muistetaan kukilla, korteilla ja Äitienpäivä-onnitteluja | Värssyjä (wordpress.com)
kuva: Papunet Kuvapankki
|
| 9 toukokuun, 2022 |
10 toukokuun, 2022(1 event)
6:00 pm: JÄSENINFO Itä-Uudenmaan hyvinvointialueelle siirtyville Etevalaisille (Askola ja Porvoon alue) ja muille siirtyville JHL:n jäsenille6:00 pm: JÄSENINFO Itä-Uudenmaan hyvinvointialueelle siirtyville Etevalaisille (Askola ja Porvoon alue) ja muille siirtyville JHL:n jäsenille – Hyvinvointialueelle siirtyy työntekijät Etevan Porvoon ja Askolan asumispalveluista ja päiväaikaisesta toiminnasta
|
11 toukokuun, 2022 |
12 toukokuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
13 toukokuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
14 toukokuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
15 toukokuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
16 toukokuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
17 toukokuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
18 toukokuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
19 toukokuun, 2022(2 events)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. 5:00 pm: JHL:n 630:n hallituksen kokous Mäntsälässä5:00 pm: JHL:n 630:n hallituksen kokous Mäntsälässä – Hei Jos sinulla on jotain asiaa jonka haluat tuoda hallituksen käsiteltäväksi, niin ole yhteydessä joko puheenjohtaja Pirkko Nurmioon tai luottamusmiehiin. Me viemme sen hallitukseen, otamme käsittelyyn ja reagoimme siihen. Lähetämme sinulle myös hallituksen vastauksen. Lähetä kysymyksiä, ideoita ja palautetta yhdistyksen sähköpostiin eteva.jhl630@gmail.com Noudatamme JHL:n laatimia yhdistyssääntöjä työskennelläksemme sinun parhaaksi. Säännöt löytyy tästä linkistä. Hallituksen jäsen, muista ilmoittaa jos et pääse hallituksen kokoukseen viimeistään viikkoa ennen sihteerille. |
20 toukokuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
21 toukokuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
22 toukokuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
23 toukokuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
24 toukokuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
25 toukokuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
26 toukokuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
27 toukokuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
28 toukokuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
29 toukokuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
30 toukokuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
31 toukokuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
1 kesäkuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
2 kesäkuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
3 kesäkuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
4 kesäkuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
5 kesäkuun, 2022(1 event)
12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi12:01 am: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 12.5. alkaen toistaiseksi –
JHL:n kunta-alan työntekijöiedn ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu torstaina 12.5. alkaen toistaiseksi !!!! Hyvä JHL:n jäsen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kiellolla ja lakoilla JHL haluaa vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle koska yhteisesti hyväksyttävää sopimusta toukokuussa ei saatu aikaan. TÄRKEÄÄ: JHL:n jäsenet noudattavat JHL:n ohjeita. Liittojen ohjeet voivat poiketa toisistaan. Etevalaisia koskee nyt toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto !!! 📣📣📣 Ylityökielto tarkoittaa, että kiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa. Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
Muistutamme, että ylityö- ja vuoronvaihto vaatii aina työntekijän suostumuksen, mikäli työnantajalla ei hyväksyttävää perustetta ole. Tällainen peruste voi olla esimerkiksi sairausepidemiat tai muut yllättävät tekijät, joihin työnantaja ei ole pystynyt etukäteen varautumaan. Mikäli tilanne, jossa työvuoron mitoitukset eivät täyty on toistuva, voit ilmoittaa asiasta myös luottamushenkilölle, aluetoimistoon tai aluevalvontaviranomaiselle (AVI)Avautuu uuteen ikkunaan. Jäsentietojen päivittäminen Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa? Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä! OmaJHL:n pääset tästä linkistä. Siellä voit päivittää yhteystietosi. Liity liittoon, joka puolustaa työehtojaAvautuu uuteen ikkunaan! Lakkojen ja muiden painostustoimenpiteiden ajankohtaisivut löytyy täältä!!!Avautuu uuteen ikkunaan Usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoonAvautuu uuteen ikkunaan Jos sinulla on kysymyksiä, niin ota reippaasti yhteyttä luottamusmieheesi Ilpo Romppaseen puh. 040 304 7852. |
